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　　“薪酬福利”：適用於薪酬福利模塊的相關內容；
　　“績效管理”：用於對獎懲激勵的相關內容發表看法；
　　“培訓開發”：用於對培訓開發的相關內容發表看法；
　　“政策諮訊”：大家交流HR行業的新舊規章、政策、法律條文。
　　“職場經歷”：方便大家就HR職場的工作經驗進行交流，同時大家可以發發牢騷，罵罵老闆：）
　　“有問有答”：適用於部分需要請網友幫助的情況，比如，請人解決問題，看看簡歷，修改方案等。
　　“百家爭鳴”：適用於給部分網友提出自已在HR方面的理論（比如對HR戰略、企業文化等內容的討論），也適用於就某一知識點進行討論。

開版時間：2003年11月18日